Le bien-être au travail tient à la volonté de l'employeur de proposer à ses équipes des conditions favorables à son épanouissement.

 

En s'adaptant aux besoins de chaque salarié avec des réponses individuelles ou collectives, vous anticipez  de nombreuses situations et répondez à votre devoir de prévention, d'écoute et de soutien auprès des équipes.

 

Force est de constater que de nombreuses structures manquent de moyens explicites permettant de soutenir le bien-être des salariés. Par cette offre de service complémentaire à mon activité de formatrice professionnelle et de praticienne exerçant en libéral, j'espère être au plus près des besoins de chaque professionnel.